Pracownik ochrony-dozoru TRZEMESZNO
Zatrudnimy osoby do pracy na stanowisko:
PRACOWNIK OCHRONY - DOZORU
Miejsce pracy: TRZEMESZNO
Służby: 12 godzinne (07:00-19:00/19:00-07:00)
Wymagania:
• mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności,
• niekaralność (warunek konieczny),
• dyspozycyjność, zaangażowanie,
• zaangażowanie w wykonywaną prace.
Obowiązki:
• ochrona mienia przed kradzieżą, dewastacją i włamaniem,
• ewidencja pojazdów i osób,
• regularne dokonywanie obchodów - także w godzinach nocnych
• rejestr zdarzeń na obiekcie.
Oferujemy:
• pracę od zaraz,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• szkolenie wstępne, niepełne umundurowanie,
• zawsze terminowe wynagrodzenie.
Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem: 517 574 235 , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997
Trzemeszno ›› Trzemeszno
Data dodania: 24/04/2019
